Chagra Dib: "Los trabajadores de la salud fueron los más beneficiados con aumentos"

"El trabajador de la salud fue el más beneficiado en este caso, por supuesto con justeza porque su salario venía muy retrasado", reconoció .

Pese a haber acordado con la intergremial en la mesa salarial el incremento del 22% para todos los trabajadores, el sector de la Salud se encuentra en conflicto por el atraso que tenían sus salarios. Otro de los temas que mantiene en alerta al sector es el Estatuto de Salud. Desde el área de Enfermería se sostiene que es discriminatorio.

En diálogo con FM La Cigarra, el Ministro de Salud Gabriel Chagra Dib explicó que "Nosotros venimos haciendo un fuerte cambio en el sistema general de Salud donde hemos priorizado, a través del Estatuto de los Trabajadores de la Salud y la equiparación salarial, dignificar al trabajador de la salud pública"

"En primer lugar, vemos que Salud es el único Ministerio que tuvo, fuera de la recomposición del 22 % que hay para todos los trabajadores, un incremento a través de la diferencia de la brecha salarial que había entre profesionales de un hospital y de otro hospital. El trabajador de la salud fue el más beneficiado en este caso, por supuesto con justeza porque el salario del trabajador de la salud venía muy retrasado, sobre todo en lo que respecta a los profesionales comparado con el salario de los profesionales del Hospital Público Materno Infantil" reflexionó.

"También nos hemos abocado a solucionar el tema de la brecha que existe en general, esta diferencia de la pirámide entre el profesional y el no profesional, por eso es que estamos trabajando en esto, pero estamos convencidos que este es el camino a través de la capacitación, a través de la formación, priorizar los títulos profesionales, los títulos universitarios, los posgrados, y el trabajo que signifique ir actualizando cada día dentro del Estatuto del trabajador de la Salud, porque hemos iniciado con la carrera médico - hospitalaria, y en ese aspecto, y en ese sentido ir acompañando también la dignificación del salario", aclaró.

"En la equiparación con los salarios del Hospital Público Materno Infantil, la diferencia entre el enfermero, el no profesional, era casi mínima con respecto al Hospital Público Materno Infantil en los otros hospitales por eso es que se sintió que había alguna diferencia entre un sector y otro. Pero nosotros nos hemos abocado a tratar de que esa pirámide se equilibre un poco más", explicó.

"Hoy un médico que estaba cobrando $3.000, cobra 6, un enfermero tenía un salario, hoy va a cobrar otro mucho mayor, fuera del piso del 22 % que se va a recomponer a toda la otra administración pública" recordó.

"O sea, un médico en el interior, en la zona de difícil acceso, con disponibilidad, guardia y salario, va a cobrar cerca de 15, $16.000, creemos que es un salario digno, un salario que permite que el médico se radique, que es lo que estamos buscando, y hemos publicitado para que se radiquen en el interior de la Provincia a través de medios del interior como La Gaceta, como La Voz del Interior, y hemos recibido ya diez, once currículum, que los vamos a entrevistar en este tiempo para ver si es que hay posibilidad de radicarse. También debemos solucionar el tema de la vivienda…", analizó.